到目前為止，谷歌(Google)尚未受到美國科技行業(yè)大規(guī)模裁員的影響。但種種跡象表明，包括谷歌員工提供的一些信息，谷歌內(nèi)部的焦慮情緒正在上升。一些員工還稱，差旅預算下降，福利減少，這些都可能是“更大動作”的前兆。谷歌新的績效管理系統(tǒng)計劃于明年初開始實施，可能會為谷歌人力資源部門驅(qū)逐表現(xiàn)不佳的員工鋪平道路。在新制度下，谷歌經(jīng)理們被要求將6%的員工，即大約1萬人，歸類為“表現(xiàn)不佳的員工”。而之前，這一比例僅為2%。（全球企業(yè)動態(tài)）

消息來源：全球TMT