福特汽車(chē)(Ford Motor)將向一些被認(rèn)為表現(xiàn)不佳的白領(lǐng)員工提供自愿離職補(bǔ)償，這是該公司對(duì)美國(guó)正式員工的人才管理政策進(jìn)行更廣泛改革的一部分。這項(xiàng)措施主要針對(duì)那些已經(jīng)在福特供職八年或更長(zhǎng)時(shí)間、且被公司認(rèn)定為績(jī)效出現(xiàn)下滑趨勢(shì)的員工。這些員工現(xiàn)在可以選擇接受離職補(bǔ)償，而不是參加績(jī)效提升計(jì)劃。福特公司表示，這些變革舉措意在簡(jiǎn)化管理人員處置表現(xiàn)不佳員工的流程，并針對(duì)所謂的工作改進(jìn)計(jì)劃提供一個(gè)替代解決方案。(全球企業(yè)動(dòng)態(tài))

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