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黃崢、張一鳴、李斌都曾上榜!100個(gè)未來獨(dú)角獸:超越估值看見星辰大海

號(hào)外
2021
11/19
14:48
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評(píng)論

又到年末,創(chuàng)業(yè)邦一年一度的年終盛典也即將與大家見面。創(chuàng)業(yè)邦100未來獨(dú)角獸峰會(huì)暨2021創(chuàng)業(yè)邦年會(huì)將于12月16日揭開帷幕,峰會(huì)以“超越商業(yè)”為主題,邀請(qǐng)國內(nèi)知名投資機(jī)構(gòu)、投資人、企業(yè)高管、創(chuàng)業(yè)者以及各領(lǐng)域?qū)<以趦商斓臅r(shí)間里與大家分享這一年有關(guān)商業(yè)、創(chuàng)投的認(rèn)知與洞察。

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未來獨(dú)角獸論壇

回頭來看2021年的確算得上充滿變化、具有多重時(shí)代背景的一年。從2016的“下半場”論點(diǎn)起到今年“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)反壟斷”互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)翻過了新的一章、供應(yīng)鏈緊張背景下硬科技與自主創(chuàng)新備受期待、醫(yī)療健康與企業(yè)服務(wù)投融資數(shù)量繼續(xù)領(lǐng)跑,未來中國經(jīng)濟(jì)需要一批引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的新興力量,各領(lǐng)域都需要一批未來獨(dú)角獸企業(yè)。

另一方面,在更加注重環(huán)境、社會(huì)價(jià)值的今天,估值已經(jīng)不再是衡量獨(dú)角獸的唯一標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)業(yè)效益與社會(huì)、環(huán)境等價(jià)值正在不斷豐富獨(dú)角獸企業(yè)的內(nèi)涵與維度。未來,什么樣的企業(yè)將成長為獨(dú)角獸,他們何以脫穎而出,又將為產(chǎn)業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)怎樣的特殊價(jià)值?

12月16日,我們將同本年度最具代表性的企業(yè)、機(jī)構(gòu)與投資人通過“新時(shí)代,新機(jī)遇”、獨(dú)角獸領(lǐng)軍者”、“擁抱ESG”三個(gè)篇章的對(duì)話與分享,探討未來獨(dú)角獸的成長機(jī)遇,解讀品牌背后超越商業(yè)的價(jià)值。同時(shí),還將揭曉2021創(chuàng)業(yè)邦“年度創(chuàng)業(yè)者”、“年度投資人”“年度天使投資人”三大獎(jiǎng)項(xiàng)。

在過去的十多年,領(lǐng)獎(jiǎng)名單上的名字囊括了中國最耀眼的投資人與創(chuàng)業(yè)者,他們是:林欣禾、張斐、劉二海、張震、周亞輝、宇學(xué)峰、魯先平、黃崢、王小川、李斌、張一鳴……

今年登上舞臺(tái)的年度人物都有誰?讓我們期待12月16日揭曉答案!

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榜單升級(jí)

尋找100個(gè)未來獨(dú)角獸

為了發(fā)現(xiàn)更多新生力量創(chuàng)業(yè)邦連續(xù)十二年開展“中國創(chuàng)新成長企業(yè)100強(qiáng)”評(píng)選活動(dòng)。這不僅是一份調(diào)研榜單,也是一部產(chǎn)業(yè)變革親歷者的影集,一路見證了中國產(chǎn)業(yè)的風(fēng)起云涌。

未來獨(dú)角獸存在于哪些賽道?他們都是誰?

今年,“中國創(chuàng)新成長企業(yè)100強(qiáng)榜單”升級(jí)為“創(chuàng)業(yè)邦100未來獨(dú)角獸榜單”便是試圖對(duì)本次大會(huì)主題拋出的疑問進(jìn)行回答。

12月16日晚,在“創(chuàng)業(yè)邦100未來獨(dú)角獸榜單”公布后,我們將迎來本次峰會(huì)的重頭戲——ESG創(chuàng)新案例展示環(huán)節(jié)。

在“碳達(dá)峰”“碳中和”等議題背景下,投資機(jī)構(gòu)如何調(diào)整自身日常運(yùn)營,過去和現(xiàn)在又進(jìn)行了哪些投資布局,未來他們?cè)谶x擇投資標(biāo)的時(shí)又會(huì)有怎樣的思考?而未來獨(dú)角獸企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者他們又如何行動(dòng)……更多內(nèi)容我們將在這一環(huán)節(jié)討論、分享與展示。

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Work Different

新組織進(jìn)化

時(shí)代拋出了新的考題,未來企業(yè)該如何應(yīng)答?其中關(guān)竅不僅涉及技術(shù)、商業(yè)模式迭代,同樣也離不開組織管理的升級(jí)。

不論是人才招聘、員工成長、薪酬體系還是組織結(jié)構(gòu),未來獨(dú)角獸企業(yè)還需要在哪些地方打好提前量?

12月17日上午,創(chuàng)業(yè)邦聯(lián)合組織發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略合作伙伴——獵聘打造Work Different非凡盛典-新組織進(jìn)化專場。傾聽創(chuàng)業(yè)者聲音、分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)更多非凡雇主、探討未來組織演變趨勢,持續(xù)啟發(fā)企業(yè)組織進(jìn)化。

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經(jīng)過十多年的沉淀,創(chuàng)業(yè)邦年會(huì)已經(jīng)成為中國創(chuàng)投、商業(yè)、創(chuàng)新領(lǐng)域的風(fēng)向標(biāo),這里不僅是投資人、創(chuàng)業(yè)者的高光舞臺(tái),更是對(duì)話現(xiàn)在暢想未來的前沿窗口。

在充滿跨時(shí)代變革的2021年尾聲,我們希望在聚焦商業(yè)、聚焦創(chuàng)投創(chuàng)新的基礎(chǔ)上再次追問,向商業(yè)背后的邏輯、本質(zhì)再靠近一寸,向未來的領(lǐng)軍者靠近一步,看到商業(yè)背后的價(jià)值,也回歸價(jià)值的原點(diǎn)。

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THE END
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